一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，注重学历的同时，更注重业绩和工作经验。招聘采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行选拔。
二、报名基本条件和要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
（二）遵守国家法律、法规，思想政治素质好；
（三）具有拟任岗位所具有的专业技术能力；
（四）具有较强的协调和组织能力、沟通和语言表达能力；
（五）具备正常履行职责的身体素质；
（六）品行端正，无行业不良记录和违法犯罪记录；
（七）其他要求。
有下列情形之一的不得报名：
（1）报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现重大事故的；
（2）被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）其他法律法规规定不得报名的情形。
三、招聘岗位、人数及任职资格
（一）综合部经理，1名；
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业，年龄不超过40岁；
2、熟悉行政管理、绩效考核、薪酬体系等相关工作，具有5年及以上相关工作经验；
3、条件优秀者酌情适当放宽相应条件；
4、具有良好的沟通与执行能力。
（二）财务部经理，1名；
任职资格：
1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，年龄不超过40岁；
2、具有中级或以上会计师职称，须从事5年以上零售业财务相关岗位管理工作；
3、熟悉财务资金、资产的管理工作等，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉财务管理及各类财务软件；
4、具有良好的职业道德和责任心，较强的沟通与协作能力。
四、招聘程序
招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、评测（面试、经历评价、体检、岗位锻炼）和聘用等程序。
（一）报名
1、报名时间：公告发布之日起至2022年6月3日；
2、报名方式：网上投递报名资料；
（1）报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证等有效证件扫描件，1寸免冠彩色身份照电子版及报名表（详见附件1）发送至ftsc@163.com的邮箱，投递简历时邮件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名。
（2）报名要求
应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
1、对报名人员的年龄、学历、职业经历、工作业绩、工作成绩、任职资格等进行审查。原则上，按照岗位招聘数1:3的比例确定进入评测环节的人选，未达到比例的则全部进入评测环节；
2、评测
采取面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测，按百分制折算成综合成绩。最终得分=面试得分*70%+经历考察评价*30%。
五、体检
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
六、岗位锻炼
岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核，考核不合格者取消聘用资格。 条件特别优秀的，可提前转正。
七、聘用
岗位锻炼期满，考核合格的，正式聘用，签订劳动合同，享受公司现行薪酬福利制度。
八、其他
按照常态化疫情防控要求，参加评测者人员在评测前应提供48小时内核酸检测报告，并接受健康码查验及体温测量，同时签订防疫承诺书（附件2）。参加评测者人员进入评测现场按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
九、联系方式
联系人：王女士，联系电话：0375-2362212，时间：上午8：00至12:00、下午3:00至6：00（国家法定节假日除外）